Pension #IMSS antes de los 60 años??

Mucho se ha hablado, mucho se ha dicho, pero la realidad es una sola, respecto al tema que la pensión por Cesantía se pudiera “conceder” antes de llegar a los 60 años para ello vamos a analizar lo siguiente:

Según la propia Ley del Seguro Social Vigente (1997-2011): Existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad

Aquí inmediatamente desprendemos que el concepto CESANTIA aplica textualmente cuando se tenga los 60 años cumplidos, esto hay que tomarlo en cuenta más adelante ya veremos el por qué:

Muy bien, ahora recordemos que el artículo Tercero Transitorio de la Ley del Seguro Social (LSS) vigente a partir del 1o de julio de 1997, les da la facultad a los trabajadores afiliados hasta antes del 30 de junio de 1997, elegir el Régimen, bajo el esquema de pensiones de la ley de 1973, o bien, al señalado en la ley vigente desde el 1o de julio de 1997.

Ya entrados en detalle tenemos que ver, tener muy en claro, que para acceder al inicio del disfrute de una pensión por cesantía en edad avanzada, el artículo 145 de la ley anterior (1973), nos dice que el asegurado, aun que todavía estuviera cotizando en el Régimen Obligatorio del IMSS actual deberá tener: Reconocidas por el Instituto un mínimo de 500 cotizaciones semanales; 60 años de edad, y quedar privado de un trabajo remunerado, por su parte, el artículo 154 de la ley vigente establece que el interesado deberá tener: reconocidas un mínimo de 1250 cotizaciones semanales, 60 años de edad y quedar privado de un trabajo remunerado, tal como se traduce en la tabla siguiente:

Semanas Cotizadas Edad Tener relacion laboral

Regimen 1973 500 60 NO DEBE TENER

Regimen 1997 1250 60 NO DEBE TENER

Como la ley de 1973, ya esta abrogada, y como su sistema pensionario era el del REPARTO, jamás se contemplo la idea de poder dar la posibilidad de poder obtener una pensión antes de los 60 años, por lo que desde aquí debemos tomar nuestra primera conclusión la PENSION POR CESANTIA ANTES DE LOS 60’S NO EXISTE EN EL REGIMEN DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL DE 1973, por lo tanto solo aplica para el sistema de 1997, vigente a la fecha.

Tomando en cuenta lo anterior, adentrándonos en la materia del estudio de la ley vigente (1997) nos encontramos con el artículo 158, en donde se abre ese “portal” para aquellos trabajadores que “quisieran” pensionarse antes de tiempo, y consideramos “quisieran” por que seria una maravilla poder adelantar el tiempo para muchos trabajadores que ya están cansados o enfermos, bien, según este articulo se nos menciona que los asegurados pueden pasar a ser pensionados antes de la edad citada,(60 años) pero para ello debe de existir una sencillita y simple condición, la cual es, que en su cuenta individual tenga los suficientes fondos para obtener una pensión por renta vitalicia superior en más de un 30% de la pensión garantizada, una vez cubierto el seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios, lo cual en estos tiempos ya que cada vez existe mas conocimiento de causa que el Régimen de 1973, es un una “mejor” opción para pensionarse, por lo tanto no juega este posible adelanto, además sabiendo que en la actualidad muchos trabajadores somos muy jóvenes considerando nuestra antigüedaden el Sistema de Ahorro para el Retiro fundado en 1992 y en el Sistema de las Afores establecido como tal a partir de 1997.

Aunado a esto últimos dichos, también tenemos que tomar en cuenta, que para el uso o goce de estas rentas vitalicias el asegurado próximo a pensionarse debe celebrar con alguna aseguradora autorizada (CNSF) de su preferencia un contrato de seguro, quien a cambio de recibir los recursos referidos se obliga a cubrirle periódicamente a aquél, una pensión durante toda su vida, cosa que, como ya se comento en el párrafo anterior, en estos tiempo debido a que el “grueso” de la población todavía es “joven” en el Sistema Pensionario no alcanzaría ni el costo del Seguro de Sobrevivencia, para darnos una idea veamos como se debe de calcular estas rentas vitalicias:

Analizando, este cálculo, tenemos que considerar muchos factores van a jugar para establecer los montos reales, dentro de los cuales, esta la vida laboral, las posibles incapacidades, etc. Todas las incidencias que pudiesen mover lo montos de los trabajadores pudieran recaudar en su Cuenta Individual, aquí le añadimos que el artículo 170 de la LSS, nos fundamenta el monto de la pensión mínima o garantizada será de un salario mínimo general para el DF vigente al 1o de julio de 1997, el cual es actualizable en febrero de cada año, conforme al Índice de Precios al Consumidor, así que hay que hacer cuentas

Haciendo números llegamos a la siguiente conclusión CON EL NUEVO SISTEMA PENSIONARIO RESULTA IMPOSIBLE ANTICIPAR LA CUANTÍA QUE RECIBIRÁ UN PENSIONADO, YA QUE ÉSTA DEPENDERÁ DE LOS RECURSOS CON QUE CUENTE ÉSTE EN SU AFORE Y CON LOS QUE CONTRATARÁ UNA RENTA VITALICIA

Como puede verse, solo existe una posible opción para pensionarse antes de cumplir la edad necesaria, solo por el Sistema Pensionario de Cuentas Individuales (AFORES), ya que la Ley del Seguro Social de 1973, no contempló esta posibilidad, y por otro lado si se decidiera por optar el Régimen vigente, resulta prácticamente imposible por la cuestión numérica poder pensionarse antes de los 60’s años, debido a nuestra “edad” cotizada actualmente ante las Afores

Saludos

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