Enfermedades cronicas, proximos beneficios fiscales en el IMSS

Enfermedades Cronicas IMSS

Hace unos días en la página web de la Comisión Federal de Mejora Regulatoria, se dio a conocer el ANTEPROYECTO de Decreto por el que se otorgan estímulos a los patrones inscritos en el Seguro Social, para promover la implementación del Modelo Preventivo de Enfermedades Crónicas en sus centros de trabajo, en donde el IMSS pretende apoyarse con los patrones para combatir las enfermedades cronicas.

Enfermedades Cronicas, IMSS Beneficios fiscales

Enfermedades Cronicas, IMSS Beneficios fiscales

Es el proyecto con el número de expediente 26/0012/050517, en donde se puede ver el contenido íntegro del Decreto, que por hacerse oficial, por medio de sus publicación en el Diario Oficial de la Federación, en donde el IMSS otorgará estímulos a los patrones, esto conforme a la nueva y reciente estrategia para prevenir enfermedades cronicas. Debemos recordar, que el IMSS, ha diseñado y puesto en marcha un nuevo modelo de prevención de enfermedades, a fin de reorientar los servicios de salud para prevenir éstas en segmentos de la población sana y con factores de riesgo, así como detectar, minimizar y controlar su impacto en la población que ya las padece, contemplando para ello el medio laboral de los asegurados.

Enfermedades Cronicas, IMSS Beneficios fiscales

Enfermedades Cronicas, IMSS Beneficios fiscales

Para lograr dicho objetivo, el IMSS estima conveniente establecer un estímulo fiscal consistente en el acreditamiento de un porcentaje del monto pagado por los patrones por concepto de cuotas del Seguro de Riesgos de Trabajo en el ejercicio fiscal 2016, aplicable contra el monto de las cuotas que por el mismo concepto vayan a devengar durante el ejercicio fiscal 2017, a fin de fomentar el involucramiento del sector patronal como ente promotor del cuidado de la salud de sus trabajadores, en cuyos centros de trabajo se implemente el Modelo Preventivo de Enfermedades Crónicas que establezca el IMSS para la oportuna detección de hábitos y prácticas que conllevan a la aparición de enfermedades.

A continuación compartimos lo más sobresaliente del decreto, para su respectivo análisis:

Artículo Primero. Se otorga un estímulo fiscal a los patrones y demás sujetos obligados, en términos de la Ley del Seguro Social, que implementen en sus centros de trabajo el Modelo Preventivo de  Enfermedades Crónicas (MPEC) en los términos que establezca el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), consistente en el acreditamiento de un importe equivalente al 1.2 (uno punto dos) por ciento del monto de las cuotas pagadas por concepto del Seguro de Riesgos de Trabajo, previstas en los artículos 71 y 72 de la Ley del Seguro Social, que hayan enterado durante el ejercicio fiscal de 2016, contra el monto a devengar por el mismo concepto durante el ejercicio fiscal de 2017, conforme a las fases de implementación del MPEC que determine el IMSS.

 

Artículo Segundo. Para la aplicación del estímulo previsto en el presente Decreto, los patrones o sujetos obligados en términos de la Ley del Seguro Social, deberán estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad social y no tener interpuestos escritos de desacuerdo y/o recursos de inconformidad ante el IMSS o procedimientos jurisdiccionales, en materia de clasificación de empresas y determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo, excepto si acreditan haberse desistido del escrito de desacuerdo o del medio de defensa o procedimiento jurisdiccional. Para efectos de este artículo, se considera que se encuentran al corriente de sus obligaciones fiscales los sujetos obligados a quienes el IMSS les haya concedido prórroga para el pago de los créditos adeudados siempre que cumplan los términos de la misma.

 

Artículo Tercero. Para los efectos de la aplicación del estímulo fiscal previsto en el artículo Primero de este Decreto, los patrones o sujetos obligados en términos de la Ley del Seguro Social, deberán estar a lo siguiente:

 

I.          Acreditar su participación en el MPEC mediante su solicitud de adhesión y en los términos que establezca el IMSS, momento a partir del cual podrán participar del estímulo establecido en el presente Decreto, y

 

II.         Cumplir con las disposiciones de carácter general que establezca el IMSS para la aplicación del beneficio.

 

 

Al observar lo anterior, es claro, que lo que pretende el IMSS, es que los patrones, no tengan adeudos ni algún medio de defensa interpuesto a la momento de solicitar la adhesión de este beneficio fiscal, ahora bien el tema que queda para el análisis ¿realmente conviene desistirse (en su caso)? o bien no presentar medios de defensa contra las rectificaciones, tomando en cuenta que solo se podrá acreditar el 1.2% de las Cuotas pagadas en lo que resta en los meses de este año 2017, respecto a los meses correspondientes de 2016, esto es, como se refleja a continuación:

 

 

Acreditamiento COP IMSS

Acreditamiento COP IMSS

 

Así queda el tema para ver si realmente es bueno o no este beneficio, tomando en cuenta que el beneficio real, dependiendo de las reglas que publique (en tiempo y forma) el IMSS, para realmente aprovechar el posible beneficio fiscal con las Enfermedades crónicas, en su Modelo Preventivo, que estará acompañándose de los patrones

Enfermedades Cronicas IMSS