ACTUALIZACIÓN 17/12/2018, Fue publicado en el DOF, AVISO mediante el cual se informa a los acreditados y derechohabientes del INFONAVIT, patrones, órganos jurisdiccionales, autoridades administrativas, órganos gubernamentales y demás interesados, los días inhábiles para el año 2019. así que que ya se hacen oficiales los días que mencionamos, Días Inhábiles INFONAVIT 2019

Unos días antes de terminar la anterior administración, el todavía director del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, promovió ante la Comisión Federal de Mejora Regulatoria, quedando con el número de expediente Anteproyecto 46563, el Aviso mediante el cual se informa a los trabajadores acreditados y derechohabientes, patrones, órganos jurisdiccionales, autoridades administrativas, órganos gubernamentales y demás interesados, los días inhábiles para el año 2019.

Lo anterior, para efecto de lo dispuesto por el artículo 28 de la Ley de Amparo, artículos 65 y 68 de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo, artículo 305 del Código Federal de Procedimientos Civiles, 74 de la Ley Federal del Trabajo y al Contrato Colectivo de Trabajo. Estos días serán, sí la nueva administración del INFONAVIT no dispone otra cosa, los siguientes:

  1. El 1º de enero.
  2. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
  3. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
  4. El 1º de mayo.
  5. El 16 de septiembre.
  6. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
  7. El 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
  8. El 25 de diciembre.

Adicional al Contrato Colectivo de Trabajo:

  1. La semana mayor completa (del 15 al 19 de abril de 2019).
  2. El 10 de mayo.
  3. El 02 de noviembre.
  4. El 24 de diciembre.
  5. El 31 de diciembre.
  6. Los que determinen las autoridades del INFONAVIT.

 

Así que, solo falta que se haga oficial por medio de la publicación en el Diario Oficial de la Federación para que todos los tengamos en cuenta para los plazos legales que haya lugar.