Si mi descanso cae en Festivo: Guía Legal
Si mi descanso cae en Festivo. Conoce que ocurre si justo el día que tienes libre para descansar de toca ir a trabajar en México, conforme a la LFT
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Ley SILLA y por qué no aplica NOM-036 STPS: conoce sus diferencias legales, riesgos de confundirlas y cómo cumplir sin sanciones
Cómo se aplica Ley Silla
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REPSE no aplica a suministro
A pesar del tiempo transcurrido, persiste un número significativo de empresas y facilitadores que no han comprendido que el REPSE no aplica a suministro cuando se trata de contratos entre sociedades mercantiles que actúan dentro de su objeto comercial y sin transferir subordinación. Lejos de disolverse, esta confusión se ha afianzado mediante prácticas contractuales erróneas,…
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Con la llegada de marzo, las responsabilidades empresariales en México adquieren un nuevo matiz. En este periodo, los empleadores tienen la oportunidad de fortalecer su gestión del riesgo laboral mediante un proceso fundamental: ratificación de la Prima de Riesgos de Trabajo. Aunque puede parecer un trámite administrativo más, en realidad representa una herramienta clave para…
Inspección de la Capacitación Laboral
La Inspección de la Capacitación Laboral en México es un mecanismo fundamental para garantizar que las personas trabajadoras reciban la formación adecuada y que los empleadores cumplan con su obligación legal. Su regulación está establecida en el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) y en la Ley Federal del…
