Ley SILLA y por qué no aplica NOM-036 STPS
Ley SILLA y por qué no aplica NOM-036 STPS: conoce sus diferencias legales, riesgos de confundirlas y cómo cumplir sin sanciones
Deberes legales que deben cumplir los empleadores, como aportaciones al IMSS e Infonavit, y garantizar derechos laborales.
Ley SILLA y por qué no aplica NOM-036 STPS: conoce sus diferencias legales, riesgos de confundirlas y cómo cumplir sin sanciones
Descubre cómo se aplica Ley Silla en centros laborales, su base legal, tiempos de descanso, ejemplos reales y sanciones por incumplimiento
A pesar del tiempo transcurrido, persiste un número significativo de empresas y facilitadores que no han comprendido que el REPSE