Compliance Laboral. Asegura el cumplimiento de normativas laborales en México protegiendo derechos de las personas que trabajan. Te informamos que es.
En el derecho laboral mexicano, la constancia de antigüedad laboral se erige como un documento esencial dentro del Expediente Laboral. Este documento acredita el tiempo que un trabajador ha prestado sus servicios a una empresa. Además, tiene implicaciones directas en…
El Número de Seguro Social (NSS) en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es un identificador único e intransferible asignado a cada trabajador en México. Este número es fundamental para llevar un registro y control de los derechos y…
Recientemente, la polémica surgida entre la presidencia de la república y un reconocido periodista puso en evidencia un problema crucial: la protección de datos personales. Este conflicto reflejó la confusión que existe sobre la importancia de proteger los datos personales…
En el marco del derecho laboral mexicano, la designación de beneficiarios laborales es una obligación fundamental. Protege los derechos laborales de los trabajadores y sus familias. Esta designación se ha vuelto crucial para garantizar que, en casos de fallecimiento o…
El Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo (SIAAT) es una plataforma digital creada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Facilita la notificación de accidentes laborales y fallecimientos, garantizando rapidez y transparencia en la gestión de riesgos…
En las relaciones laborales, es crucial comprender que toda renuncia laboral debe ser indubitable para garantizar el respeto a los derechos del trabajador. Un error en este proceso puede desencadenar conflictos legales y administrativos. La renuncia forma parte del Expediente…
