DDHH Laborales Individuales. Protege derechos laborales individuales en México. Asegura condiciones dignas para todas las personas que trabajan.
En México, el aguinaldo es un derecho laboral fundamental que genera constantes preguntas y discusiones, especialmente hacia el final del año. Este derecho, establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), obliga a los empleadores a pagar una compensación anual…
En el entorno laboral moderno, la enfermedad de trabajo en México se ha considerado un riesgo laboral significativo. Aunque los riesgos laborales a menudo se asocian con accidentes dramáticos, las enfermedades derivadas del trabajo también representan una amenaza grave y…
El Salario Base de Aportación es crucial en el sistema de seguridad social en México. Es la base para calcular las contribuciones que los empleadores realizan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto del Fondo Nacional de…
La Evolución de la Seguridad Social en México ha sido un camino largo, lleno de desafíos y cambios que reflejan la transformación del país. Desde el siglo XIX, la seguridad social ha pasado de ser un privilegio de pocos a…
En México, la seguridad social está diseñada principalmente para quienes tienen un empleo formal. Sin embargo, la necesidad de las personas no asalariadas por la seguridad social es una realidad que afecta a millones de ciudadanos. Aquellos que no cuentan…
La Seguridad Social en las antiguas civilizaciones ha sido un pilar en la organización de las sociedades. A lo largo de la historia, las personas han buscado protección económica y social para enfrentar la adversidad. Desde tiempos remotos, las comunidades…
