Expediente Laboral 12 Gabriel Aranda Zamacona 3 enero, 2015
Para responder a la pregunta ¿Cómo se integra el Número del Seguro Social? Es necesario conocer que, el Número del Seguro Social (NSS) en México es un elemento fundamental en la seguridad social, diseñado para identificar a cada trabajador dentro del sistema del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Este número se ha convertido en un pilar esencial para la protección de los derechos laborales y sociales en el país. Por lo tanto, es crucial comprender su origen, integración y la manera en que se gestiona a lo largo de la vida laboral de un trabajador, herramienta crucial del Expediente Laboral.
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TogglePara entender la relevancia del NSS, es necesario remontarse a los orígenes del sistema de seguridad social en México. El 14 de mayo de 1943, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Reglamento de la Ley del Seguro Social, estableciendo por primera vez la obligación del IMSS de emitir tarjetas de identificación a los trabajadores. Estos documentos eran esenciales para realizar cualquier trámite o consulta ante el Instituto. Esta normativa histórica sentó las bases para lo que hoy se conoce como el NSS, un dato que ha evolucionado con el tiempo y que, actualmente, es fundamental para el acceso a los derechos y beneficios de la seguridad social.
Con la reforma de la Ley del Seguro Social en 1973, se consolidó la obligación de los trabajadores de solicitar su NSS. A partir del 1 de julio de 1997, esta responsabilidad recayó también sobre los patrones, quienes deben solicitar el NSS de cada nuevo trabajador al momento de su contratación, como lo establece el Artículo 177 de la LSS. Sin embargo, esta obligación no siempre se cumple, especialmente en sectores como la construcción y el campo, donde los patrones, en ocasiones, deben gestionar el trámite en nombre de sus trabajadores. Cumplir con esta obligación es vital para garantizar que todos los empleados estén debidamente registrados y, por ende, tengan acceso a los beneficios de la seguridad social.
Desde 2013, la implementación del proyecto “Delta” ha facilitado enormemente la obtención y administración del NSS. Este proyecto, impulsado por la Dirección de Incorporación y Recaudación del IMSS, modernizó los trámites, introduciendo herramientas como el Escritorio Virtual del IMSS. A través de este portal, los trabajadores pueden solicitar la asignación o localización de su NSS de manera rápida y eficiente. La digitalización de estos procesos ha mejorado significativamente la accesibilidad y la experiencia de los usuarios, asegurando que todos los trabajadores puedan gestionar su NSS desde cualquier lugar con acceso a internet.
El NSS es indispensable para la contratación en cualquier empresa. Antes de iniciar su vida laboral, los trabajadores deben realizar el trámite de “pre afiliación” en el Sistema Integral de Derechos y Obligaciones del IMSS (SINDO), lo que asegura la asignación de un NSS único que los identificará durante toda su vida laboral. Es crucial evitar la obtención de múltiples números de seguro social, ya que esto puede llevar a problemas de homonimia y complicaciones en el ejercicio de derechos laborales. Por ello, se debe fomentar una cultura que valore la importancia de este número único e intransferible, destacando su papel en la protección social de los trabajadores.
Solo debe existir un único número de seguro social para los asegurados el cual se compone de la siguiente estructura:
92 Primer y Segundo dígito Código de la Entidad Federativa del registro 98 Tercer y Cuarto dígito Últimas dos cifras del año de registro 79 Quinto y Sexto dígito Últimas dos cifras del año de nacimiento 1001 Séptimo al Décimo Número progresivo de serie ( del 0001 al 9999) 0 Último Dígito Dígito Verificador
A fin de obtener el código correcto de la Entidad Federativa y saber ¿Cómo se integra el Número del Seguro Social?, es posible consultar el Manual Interno de las Bases para la Integración de Números de Seguro Social. Este manual, compartido por el IMSS hace más de cinco años, se hizo accesible mediante una solicitud de información pública dirigida al Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI). Dicho documento proporciona la guía oficial para la correcta asignación y verificación de los códigos de Entidad Federativa en el NSS, garantizando la precisión de este importante dato. A continuación, se presenta el contenido relevante del manual, que es esencial para asegurar la correcta integración del Número de Seguro Social (NSS).
En conclusión, para conocer saber ¿Cómo se integra el Número del Seguro Social? Se debe de conocer que es un dato esencial en la vida laboral de cualquier trabajador en México. Su obtención, correcto uso y mantenimiento son fundamentales para asegurar el acceso a derechos y prestaciones laborales. La modernización de su gestión, a través de herramientas digitales como el Escritorio Virtual del IMSS, ha facilitado este proceso, pero es responsabilidad tanto de los empleadores como de los trabajadores garantizar que se cumpla con todas las obligaciones legales relacionadas con el NSS. Fomentar una cultura de respeto y comprensión sobre la importancia de este número es esencial para la estabilidad y seguridad social de los trabajadores en el país.
El Número del Seguro Social (NSS) se integra mediante una combinación de dígitos que incluyen el código de la entidad federativa, el año de registro, el año de nacimiento, un número progresivo de serie y un dígito verificador.
El NSS es crucial para la identificación del trabajador dentro del sistema de seguridad social en México, garantizando el acceso a derechos y prestaciones laborales.
El NSS se puede obtener a través del trámite de “pre afiliación” en el Sistema Integral de Derechos y Obligaciones del IMSS (SINDO) o mediante el Escritorio Virtual del IMSS.
Tener múltiples números de seguro social puede causar problemas de homonimia y complicaciones en el ejercicio de los derechos laborales. Es esencial mantener un solo NSS a lo largo de la vida laboral.
El Manual Interno del IMSS proporciona la guía oficial para la correcta asignación y verificación de los códigos de Entidad Federativa en el NSS, asegurando su precisión y legalidad.
Los empleadores están obligados a solicitar y verificar el NSS de cada trabajador al momento de la contratación para asegurar su registro en el sistema de seguridad social y evitar sanciones legales.
Toda la información es investigada por el Abogado Corporativo Gabriel Aranda Zamacona. Para consultas personalizadas o derechos de autor, clic en el botón de WhatsApp.
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