Conjunto de normas que regulan las relaciones entre empleadores y personas trabajadoras, protegiendo derechos y estableciendo obligaciones mutuas.
El concepto de vacaciones no disfrutadas en México suele generar dudas entre trabajadores y empleadores. No solo implica el necesario descanso físico y mental para los empleados, sino que también plantea cuestiones legales sobre cómo se deben compensar estas vacaciones….
Para comprender la Tabla Dias de Vacaciones 2023, es necesario destacar que las vacaciones laborales constituyen un derecho fundamental para los trabajadores, regulado por leyes laborales y acuerdos colectivos. Estas vacaciones, en efecto, permiten a los empleados disfrutar de un…
Para iniciar, es fundamental comprender que la potestad, según el diccionario jurídico de la Real Academia Española, se refiere al poder o autoridad que la ley otorga a una persona para actuar sobre una materia específica. En el contexto laboral…
Para responder a la necesidad de un equilibrio laboral justo, México ha implementado la reforma Vacaciones Dignas 2023. Esta reforma representa un cambio significativo en la cultura laboral, reflejando un compromiso hacia el bienestar del trabajador. Las vacaciones, tradicionalmente vistas…
En el derecho laboral mexicano, la constancia de antigüedad laboral se erige como un documento esencial dentro del Expediente Laboral. Este documento acredita el tiempo que un trabajador ha prestado sus servicios a una empresa. Además, tiene implicaciones directas en…
Las vacaciones laborales, reguladas por leyes laborales y acuerdos colectivos, son un derecho fundamental para los trabajadores. Estas vacaciones permiten a los trabajadores descansar, relajarse y disfrutar de su tiempo libre con seres queridos, además de realizar actividades recreativas. Sin…
