Deberes legales que deben cumplir los empleadores, como aportaciones al IMSS e Infonavit, y garantizar derechos laborales.
La obligación empresarial de capacitación laboral es un pilar del derecho laboral en México. Su cumplimiento no depende del tamaño de la empresa ni de la existencia de una Comisión Mixta de Capacitación. Sin embargo, algunas empresas han malinterpretado la ley, creyendo erróneamente que si no están obligadas a constituir esta Comisión, tampoco deben…
El derecho a la capacitación laboral derecho fundamental es un pilar esencial dentro del marco jurídico mexicano. Su propósito es garantizar el desarrollo profesional de las personas trabajadoras y mejorar su calidad de vida. Su reconocimiento en el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) lo consolida como una garantía…
El Régimen Obligatorio del Seguro Social en México ha sido, desde su creación, un componente crucial para la protección de los derechos humanos laborales. Instituido bajo la Ley del Seguro Social (LSS), este régimen garantiza prestaciones esenciales a los trabajadores. Además, se erige como un mecanismo fundamental para asegurar la dignidad y la justicia en…
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) desempeña un papel crucial en la protección de los derechos habitacionales de las personas empleadas en México. A través de un sistema de financiamiento basado en aportaciones patronales, INFONAVIT protege a las personas trabajadoras al garantizarles acceso a viviendas dignas. Este análisis examina…
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es fundamental en el sistema de seguridad social en México. Su función principal es garantizar el acceso a la vivienda para los trabajadores mediante las aportaciones que realizan sus empleadores. Pero ¿qué pasa si una empresa no cumple con sus obligaciones? Las consecuencias…
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) desempeña un papel crucial en el sistema de seguridad social en México. Este organismo no solo facilita el acceso a la vivienda para los trabajadores, sino que también impone un conjunto de obligaciones para las empresas. El cumplimiento de estas obligaciones es fundamental…
