Conoce las prestaciones laborales en México aguinaldo vacaciones prima vacacional y otros beneficios garantizando derechos de los trabajadores.
Para iniciar, es fundamental comprender que la potestad, según el diccionario jurídico de la Real Academia Española, se refiere al poder o autoridad que la ley otorga a una persona para actuar sobre una materia específica. En el contexto laboral mexicano, esta definición adquiere una relevancia particular, subrayando tanto los derechos de los trabajadores como…
Las vacaciones laborales, reguladas por leyes laborales y acuerdos colectivos, son un derecho fundamental para los trabajadores. Estas vacaciones permiten a los trabajadores descansar, relajarse y disfrutar de su tiempo libre con seres queridos, además de realizar actividades recreativas. Sin embargo, desde 2023 se implementó una reforma en materia de Vacaciones Dignas, resultando en un…
Las consecuencias de no tomar vacaciones van más allá del simple hecho de perder días de descanso. Esta omisión no solo afecta la salud física y mental de la persona trabajadora, sino que también puede tener implicaciones legales y económicas. En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) garantiza este derecho, estableciendo que el descanso…
En México, el cumplimiento de la legislación laboral es un aspecto crucial para todas las empresas. Sin embargo, es común que los empleadores pasen por alto ciertos días festivos establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). En este contexto, la jornada del domingo 10 de abril de 2022, correspondiente a…
En México, el aguinaldo es un derecho laboral fundamental que genera constantes preguntas y discusiones, especialmente hacia el final del año. Este derecho, establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), obliga a los empleadores a pagar una compensación anual a las personas que trabajan, conocida como aguinaldo, antes del 20 de diciembre. La cuestión…
